Wat gisteren nog ondenkbaar leek is de realiteit van morgen. Organisaties opereren in een dynamische omgeving waar business modellen steeds sneller veranderen en worstelen met de vraag hoe ze met strategische personeelsplanning continu kunnen anticiperen op deze marktdynamiek.
Klanten staan voor de uitdaging om bij de organisatie inrichting zo flexibel mogelijk in te spelen op de (arbeids)marktdynamiek. En dienen daarbij enerzijds de juiste balans te houden tussen de benodigde vaste kern en het maximaal flexibiliseren van de organisatie en anderzijdse de flexibele schil zo optimaal mogelijk te boeien en aan de organisatie te binden.
Voor werkgevers wordt/is niet stabiliteit, maar maximaal flexibiliseren de norm, zowel kwalitatief als kwantitatief, m.a.w. het moet mogelijk gemaakt worden om op ieder gewenst moment, zowel in volume als qua kennis en competenties, werknemers aan te trekken en af te stoten.
beUnited is van mening dat er binnen de markt voor opdrachten en aanbestedingen een latente behoefte aanwezig is voor verscherping van de competitie door middel van het vergroten van het aantal kwalitatieve mededingers.
Klant worden bij beUnited Coöperatie U.A.? 
beUnited coöperatie U.A. is een aan- en verkoopcoöperatie en is mede door haar structuur en missie een unieke coöperatie in Nederland.
beUnited verschaft opdrachtgevers toegang tot hoogwaardige kleinere opdrachtnemers op het gebied van human resources, processen en systemen en is de one-stop shop met het oog op het maximaal flexibiliseren van de bedrijfsvoeringprocessen en het duurzaam verbeteren van de operational excellence (Opex).
Voor nadere informatie en/of verkennend gesprek kunt u contact met ons opnemen.
