Quantcast
Channel: beUnited
Viewing all articles
Browse latest Browse all 71

Interesse in Zelfsturing (o.a. Ricardo Semler / Lars Kolind / Buurtzorg.nl)? Bezig met Innovatie, Veranderen, HRM, P&O, MVO, duurzaamheid?

$
0
0

Interesse in Zelfsturing (o.a. Ricardo Semler / Lars Kolind  / Buurtzorg.nl)? Bezig met Innovatie, Veranderen, HRM, P&O, MVO, duurzaamheid?

We kunnen er niet meer om heen. Als je als organisatie wilt overleven, dan heb je gemotiveerde medewerkers, talent en high potentials nodig. Die hou je niet binnen als ze geconfronteerd worden met “management oude stijl”. Het gaat nu om nieuw leiderschap. Loslaten en vertrouwen. Dat maakt het verschil. Weten wat de trends zijn en daar op inspelen is een absolute basisvoorwaarde om  talent en high potentials in huis te halen en ze ook te houden. Verder kun je zonder nieuw leiderschap geen zinvolle en effectieve rol spelen als het gaat over zakendoen in de nieuwe economie en nieuwe businessmodellen.

Meer plezier in je werk, minder ziekteverzuim en verloop. (Meer) tevreden klanten en medewerk(st)ers. Ga aan de slag met zelfsturing. Verdiep je  in het gedachtegoed van:

Ricardo Semler (Semco Style)

Lars Kolind (Unboss)

Thom Verheggen (Ontmanagen voor managers)

Ben Kuiken (De laatste manager)

Extract uit  mijn recensie van “De laatste manager”:

“Trendsetter, vooruitziende blik en visionair”. Topdownsturing is niet alleen achterhaald, maar ook garantie voor geldverspilling.Het boek is nog steeds actueel en een waarde(n)volle bijdrage aan nieuw leiderschap en nieuw organiseren. Rijnlands denken, vertrouwen,  klanten, betrokkenheid, passie en plezier, intrinsieke motivatie, stakeholders en nog veel meer.

Ook goed om te lezen dat de visie van Jos de Blok – De beste werkgever van 2015 – echt werkt. In het boek is sprake van 2000 medewerkers. Medio 2016 hebben we het over 9300 medewerkers. Die geven de organisatie een 8.7, terwijl 96.3 % betrokken en bevlogen is. Buurtzorg werkt 26 % efficiënter dan de andere aanbieders. En dan hebben we het nog niet eens over de kosten en effecten van verloop, ziekteverzuim en lage klanttevredenheid. Ernst & Young becijferde dat de zorgkosten met 2.000.000.000 euro omlaag zouden gaan door deze aanpak. Mooie bijkomstigheid is dat Jos de Blok zijn organisatie in 2 dagen per week kan runnen.

Ik beveel dit boek van harte aan. Ga er mee aan de slag. Het zal je leven veranderen. Je wilt toch ook horen bij de trendsetters en succesvolle leiders die beter presteren dan de concurrentie, hun bedrijf of organisatie zien groeien,  meer plezier in je werk hebben en  – last but not least – ook een betere balans tussen werk en privé vinden. Goed voor je eigen motivatie en ook goed voor je partner en of gezin.

Koos Groenewoud, Lelystad 15 september 2016

Met dank aan Jack van Eekelen van Tekstbureau van Eekelen.

Het boek inzien of bestellen? http://goo.gl/cmWRuh

De hele recensie: https://www.managementboek.nl/boek/9789077881767/de-laatste-manager-ben-kuiken/affiliate=2965#recensies

Meer weten over zelfsturing en er mee aan de slag?

 

Schrijf je dan in voor “het mooiste zelfsturing / unboss event van 2016”:

 

Bekijk het voorlopig programma op: http://goo.gl/xCXiW8

      

 

 


Viewing all articles
Browse latest Browse all 71

Trending Articles


Heeft iemand ervaring met Watchdeals.nl


Clash competition2 9ft pooltafel 1 jaar garantie


Thrustmaster ferrari gt


Iwan van der Zwaag


NL13 ABNA 0506 4173 44 TIKKIE


Te koop: Verlengde Stationsweg 40, Zuidlaren


Aan weerszijden steken afkanten voor de armsgaten


Te koop: Beulakerweg 69, Giethoorn


Programmering Icom marifoons VDES/ ATIS/ MMSI - door: omega


Te koop: Pleziervaart 13, Arnhem