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SNEAK REVIEW: Crítica “TRIGGERS” de Marshall Goldsmith, con Mark Reiter y Pieter ter Kuile.

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SNEAK REVIEW: Crítica “TRIGGERS” de Marshall Goldsmith, con  Mark Reiter y Pieter ter Kuile.

 

Como cambiar tu comportamiento y ser la  persona que quieres ser.

Puedo decir que no soy objetivo hablando de Marshall Goldsmith.Soy fan, amigo y embajador.

Esa es la razón de que yo por cuarta vez me encontré con el. (Focus “Masterclass Triggers”, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen en Holanda)

Marshall Goldsmith junto a John Kotter influieron mucho en mi manera de pensar acabo de liderazgo .

Anteriormente escribí acerca de este tema:

http://www.aaa-tfm.nl/myownroadmap.pdf

Si miras a las peliculas con el tema “Triggers” Rapidamente comprarias el libro..

ttps://youtu.be/SG-LOT6UJEw

Personalmente creo que el capítulo 14 (sin structura no acceleremos) hablando de la manera que Alan Mullally salvo a Ford Motor Company,  un capítulo excelente.

https://youtu.be/4QXqgbMuHcE

Si aparte lees “los triggers de convicción” (de “si yo lo comprendo lo hago “ hasta ”puedo juzgar mi propio comportamiento”) te convertiras en realista.

Nos mantenemos felizmente tontos.

Tiempo de reflexión y el espejo.

Tambien el capítulo acerca de la participación vale la pena de darle una atención especial.

Las lecciónes mas valurosas del libro impiden reflexión y actuación. Preguntas críticas (preguntas adecuadas para un buddy coach de hacer preguntar…) son :

¿Estuviste feliz hoy?

¿De cuánta importancia fue tu día?

¿Fueron tus contactos con otras personas de manera positiva?

¿Cuanto tuvistes que ver con ellos?

Mas profundo:

Usted ha hecho su mejor esfuerzo para: tener una vida feliz, encontrar importancia en…, construir relaciones positivas, estar plenamente involucrados en….

Sí, todo comienza con usted. Para mi el libro era otravez  una confirmación de que “se trata todo de un comportamiento” y más aprendi de Goldsmith de liberarte.

Te puedes emocionar a cerca del tiempo, un embotellamiento, tu jefe ú otros conocidos pero casi siempre no puedes cambiar la situación.

Goldsmith da un ejemplo muy reconocible (mooi)

Le pregunta a alguien del público de pensar en una persona que lo hace enfadar, que lo hace feroz o lo hace loco.

¿Recuerdas a esa persona?

 Un cabeceo, hizo una mueca y entonces “si”.

Goldsmith:

¿Cuánto tiempo no duermera esa persona por estar pensando en ti?

Ni un minuto….”A quien se castiga, quien reparte el castigo”. La respuesta es sin duda “yo y yo”. Y hacien es. Libérate…

Yo les recomiendo el libro sinceramente.

Koos Groenewoud. Lelystad el 8 de junio del 2016

 

Translation: Maria Orbelinda de Vera Ramirez

 


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